El Artículo 25 se refiere a la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, y dice:

La empresa de trabajo temporal deberá acreditar documentalmente a la empresa usuaria que el trabajador puesto a su disposición ha recibido las informaciones relativas a los riesgos y medidas preventivas, posee la formación específica necesaria y cuenta con un estado de salud compatible con el puesto de trabajo a desempeñar.

Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada vez en un centro, mi pregunta es la subsiguiente: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.

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Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o acertadamente a través de [email protected]

Tener en cuenta las recomendaciones del médico responsable de la vigilancia de la salud al aplicar cualquiera otra medida que se considere necesario para eliminar o reducir riesgos de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4.

Los riesgos específicos y los agentes materiales más representativos derivados de las condiciones de seguridad en el trabajo se han agrupado en subtemas en cada individualidad de los cuales se recopila información relevante sobre conceptos generales, principales factores de riesgo, medidas preventivas, seguridad y salud en el trabajo virtual procedimientos de trabajo, entre otros.

Reglamentos específicos que hacen referencias a la vigilancia de la salud de seguridad y salud en el trabajo universidades trabajadores expuestos a determinados riesgos.

Apuntalar el cumplimiento de las normas vigentes relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

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En primer lado muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que pueden consentir a la información fundamentalmente en el Título II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en el artículo 64. . Aún pueden ver

Rosamel el reglamento de seguridad y salud en el trabajo 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para entender como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un jerarquía de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias

Una consulta: Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Próximo con los representantes del colectivo de laborales, seguridad y salud en el trabajo donde estudiar hemos constituido el Comité de Personal.

Un equipo extremadamente profesional y receptivo está siempre disponible para ofrecer un soporte integral. Agradezco especialmente el excelente servicio recibido por Luis y Ana (apellidos omitidos premeditadamente) a lo seguridad y salud en el trabajo empleo grande de los casi 2 primaveras.